Poszukujemy osoby, która nie tylko potrafi myśleć strategicznie i długofalowo, kogoś, kto potrafi łączyć kreatywność z umiejętnością porządkowania procesów i harmonogramów prac, ale również inspiruje zespół i buduje mosty pomiędzy działami, aby ułatwiać współpracę.
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:
prowadzenie i rozwój zespołu pracowników oraz współpracowników Działu Edukacji
planowanie pracy, motywowanie, dbanie o rozwój kompetencji zespołu
tworzenie i rozwijanie wieloletniej strategii edukacyjnej naszej instytucji
projektowanie, tworzenie i realizowanie oferty edukacyjnej (lekcje muzealne, warsztaty, wydarzenia kulturalne i popularyzatorskie)
zarządzanie budżetem Działu Edukacji oraz jego prawidłowym rozliczeniem
śledzenie trendów w edukacji muzealnej i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań
zapewnienie wysokiej jakości działań edukacyjnych dla różnych grup odbiorców (od dzieci po seniorów, w tym grupy o szczególnych potrzebach)
współpracę z innymi działami muzeum, partnerami zewnętrznymi oraz instytucjami kultury w Polsce i za granicą.
Kogo szukamy?
Idealny kandydat/kandydatka to osoba, która:
ma co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub 5 lat w koordynowaniu projektów edukacyjnych (w instytucjach publicznych lub/i ngo)
posiada wykształcenie wyższe humanistyczne
ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem i koordynacji jego pracy
potrafi budować relacje i współpracę zarówno w zespole jak i z współpracującymi działami i instytucjami
doskonale odnajduje się w planowaniu, porządkowaniu pracy i zarządzaniu procesami
łączy kreatywność z umiejętnością analitycznego myślenia
zna trendy w edukacji muzealnej i ma doświadczenie w tworzeniu programów edukacyjnych dla różnych odbiorców
biegle posługuje się językiem polskim oraz swobodnie komunikuje się w języku angielskim
Oferujemy:
odpowiedzialne i samodzielne stanowisko w jednej z najważniejszych instytucji kultury w Polsce